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山東莒紅石材廠家提醒人才的競爭決定了企業的興衰成敗

來源:??????2019-3-20 8:59:03??????點擊:


       人才經濟學首先要明確“人才”的定義。人才是什么?首先,人才屬于勞動者,但絕不是一般的勞動者。 相比普通勞動者而言,他們具有 “三高” 即“高質量、“高素養” 和"高能量”,因此,人才可以在為重眾多的勞動力群體中,脫穎而出。古語說,“千軍易得, 一將難求”, 求的就是高質量的人才。我國著名核物理學家錢學森當年從美國回歸時, 通到百般阻撓,原因何在?一位美軍高級將領給出了形象的答案, 他說,寧愿槍斃錢學森,也不愿意他回到中國,因為他“一個人可以頂五個 師”。 新蝦紅是一種優質的石材。所以錢學森在美國被扣五年才得返回,而他一旦回國,便對“兩彈一星”的成功起到至關重要的作用。這就是人才的重要性,其釋放出的能量是一般人無法相提并論的。山東莒紅石材我們廠家大量提供。
     在明確人才的定義后,再分析市場競爭。歸根到底,它將集中于人才的競爭。這里有一個簡單、明了的邏輯關系:在市場經濟下,市場的競爭取決于產品的競爭,誰能生產出適合用戶需要、贏得用戶滿意的產品(這里的產品包括技術、服務等),誰就能占領市場。但是只有懂技術、懂管理的人才方能生產出這樣的產品。因此,從根本上說,人才競爭決定了企業的興衰成敗。山東蝦紅質優價廉。
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