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莒紅企業多種創新要素的整合

來源:??????2018-7-4 10:44:28??????點擊:

      離開人才的創造性思維,一切莒紅創新就不會發生,創新驅動就會成為無源之水、無本之木。實施創新驅動,根本的就在于激發起人才對未知世界的探索欲望和創新激情,從而充分發揮人才的想象力和創造智慧。其次,人才是創新資源的整合者。人類社會的創新活動是復雜多樣的,不僅僅是對未知世界的探索,還有許多創新是來自于對創新資源的整合。一些優秀企業家在這方面就表現得尤其突出。

      著名經濟學家約瑟夫·熊彼特認為,企業家是創新、生產要素重新組合以及經濟發展的主要組織者與推動者。比如,美國戴爾電腦公司最初沒有任何技術發明,他們沒有自己的技術研發產品,他們的成功只是對現有生產要素進行重新整合,創造了直銷這種新的商業模式。風靡全球的iPad、iPhone也是蘋果公司創始人喬布斯在整合眾多現有技術基礎上的一種發明創造。其三,山東粉紅麻人才是創新活動的組織者。科技創新活動不僅是個復雜的社會過程,也稱得上是個復雜的社會系統工程,涉及多種創新要素的整合。


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